近日，国内一家基于互联网思维的新派招聘企业正式启用XTools CRM客户关系管理系统。面对急速增加的庞大复杂客户群，在管理方面引入CRM客户关系管理系统。将借助XTools CRM的功能群的后续服务，实现更加精细化的管理。

创业生态体系

这一年来，该企业基于互联网人才垂直招聘，有效聚集了投资人和创业者。延伸出他们自己独特的业务体系，如基金、招聘、猎头、孵化器和传播等，一个完整的创业生态服务体系。

在互联网风口上，一家非常成功的“快公司”，、原本可以用微信或者更轻量的工具管理业务，经过多方对比最终选择XTools CRM进一步加强招聘服务力。为什么选择了XTools？这是对企业销售模型的清醒认识，作为互联网精神的代表，却不盲目跟随互联网暴风，冷静思考。对于精细化的业务流程的执着，意识形态的共鸣，最终促使双方的签约。

同样关注重业务信息过程

我们可以看到的是，尽管有移动互联网延伸，但其核心仍将在PC上。招聘对于我们每一个人选择、企业用人决策等方面，都是一个重信息量过程，岂同儿戏。而移动端则偏向于轻互动，投递、查看简历等较为复杂的流程均不适合在移动端上完成。换句话说，需要静下心来，全面评估，多个角度分析，最终找到适合的企业或者人才。并非打车、叫外卖、看新闻……这些应用那样可以轻而易举的下判断做决定。

XTools CRM功能群注重业务 

很多追随互联网暴风吹来的CRM厂商，一直推崇移动理念。即“重沟通，轻管理”全部依赖沟通解决。这种思路表面看是比较简单可行的，但是随着企业的发展，如果没有明确的任务和责权划分，所有的事务都在沟通中推行，会带来非常严重的后果。在混杂的沟通信息中，根本无法快速找到企业的核心数据，中层管理者也无法进行团队分析，无法清晰判断团队的现状并做出后续的有效指导。XTools CRM业务功能群，核心在于复杂而细致的业务流畅实现，帮助企业从售前（获得客户线索、来电信息、名片数据、销售机会等），到售中（商务谈判、合同、订单、审批等）乃至售后（客服、维修、二次服务等）全流程的管理。

招聘公司丰富多彩的立体信息

互联网高速发展，很多职位人才缺口比较明显，更是出现了大批量的跳槽现象。在这其中，不可不思考的一个问题：用人企业和应聘者之间的相互尊重。招聘网站的平台给予双方更清楚的认知和了解。摒弃传统的 “买简历”模式，提升了精准度和招聘效率。非常注重效果和服务，更尊重求职者，更注重雇主的品牌，所以要有更丰富的招聘内容和吸引求职者的亮点。要求企业信息尽可能详细的披露，接近透明化，带着丰富元素和色彩的立体信息。帮助求职者更全面的了解招聘公司，同时也是对招聘公司一次非常有效果的人气宣传。

XTools CRM多维度客户视图的用武之地

所以，对于客户信息的完整十分严格。而XTools 客户视图的全面性带来的正是全方位、多角度的企业信息，CRM中对于详尽的数据录入，进而帮助企业实现对于业务的深度关注，对于商务大数据的深度挖掘，最终在业务方面，进销存方面、流水账方面……整个过程，全程掌握。

互联网产品思维下的精细化管理

如何看待了社交招聘平台的意义，这很重要，没有去做微信微博的对手，而是专注于做好招聘服务，把这种全程透明的概念引入到了传统的招聘流程中。选择在一个正确的时代，走在正确的路上，对于产品和服务追求专精和卓越。再看XTools CRM，其功能重点并非协作，而在于管理和业务。提升员工的执行力，人员的独立思考力、分析判断力和创造力。减少管理层的自我认知爆棚，关心企业的宏观目标和发展。及时总结经验，分析问题，形成有效的问题分析机制。……无论如何，互联网的时代，尤其是个互联网的大热时期，更需要企业管理层的冷思考。风口的“猪”们，真的学会了飞行能力吗？如果风停了……

两会之后，国家在提倡大众创业，小微经济体将会是最有活力的元素，推动国家经济发展。我们可以看到的是，XTools所关注的事，正是于提升小微企业和初创企业的全方位实力提升。